Blog
Najnowsze artykuły i spostrzeżenia
Czy pracodawca może odmówić siły wyższej?
Czy pracodawca może odmówić siły wyższej? Nie, jeśli spełniasz przesłanki: art. 148¹ § 3 Kodeksu pracy mówi, że jest obowiązany udzielić zwolnienia. Sprawdź, kiedy odmowa jest zgodna z prawem, jak liczyć 2 dni albo 16 godzin na zmianach i czym to zwolnienie różni się od urlopu.
Ewidencja czasu pracy: dziewięć pozycji karty
Ewidencja czasu pracy to nie grafik i nie lista obecności. Sprawdź, jakie dziewięć pozycji musi zawierać karta według rozporządzenia o dokumentacji pracowniczej, kogo zwalnia z niej art. 149 § 2 Kodeksu pracy, ile lat trzymasz dokument i czego naprawdę szuka inspektor w gabinecie.
Godziny pracy 2026: wymiar miesiąc po miesiącu
Godziny pracy 2026 to 2008 godzin i 251 dni pracy, ale każdy miesiąc trzeba sprawdzić osobno. Wymiar czasu pracy dla wszystkich dwunastu miesięcy, policzony krok po kroku według art. 130 Kodeksu pracy, razem z dwiema sobotami i nową Wigilią, które obniżają normę.
Kiedy 30 minut przerwy w pracy: pięć podstaw
Kiedy 30 minut przerwy w pracy naprawdę Ci przysługuje? Art. 134 Kodeksu pracy daje pół godziny dopiero powyżej 9 godzin zmiany, a półgodzinna przerwa obiadowa ma zupełnie inną podstawę i nie jest płatna. Sprawdź pięć przepisów, tabelę progów i pięć kroków do własnego grafiku.
RCP logowanie: gdzie naprawdę jest Twój panel
RCP logowanie nie prowadzi do jednego wspólnego portalu, tylko do panelu dostawcy, którego wybrał Twój pracodawca. Sprawdź, co znaczy skrót RCP, jak w pięciu krokach ustalić, z jakiego systemu korzysta Twoja firma, i czego masz prawo w nim zobaczyć.